日常情況。這使得更容易想像一起工作。 最後，如果視頻中的員工在鏡頭前不太舒服，B-roll 也有助於掩飾緊張情緒。 應該很短 保持員工簡歷視頻簡短。視頻不需要很長即可實現其目標。您所需要的只是向您的聽眾展示您風度翩翩且值得信賴。 它應該忠於您的品牌 有時會感覺可信度和個性之間存在衝突。一個方向太重會使人感到僵硬和僵硬。太多的其他方式會讓人覺得太瑣碎。 確保您在玩得開心的同時忠於自己的品牌形象。您希望在展示專業知識的同時令人難忘。 員工應該在視頻中談論什麼？
為員工傳記視頻安排拍攝的攝像師應該列出他們可以與團隊分享的預定問題。這將幫助每個人準備好充分利用他們的面試。 此類視頻包含三個主要主題： 1. 他們的角色 首先，他們應該解釋他們的角色。頭銜可能會令人困惑，尤其是對組織外部的人來說。 為了充分 手机号码列表 利用這個問題，您可以提出以下問題： 你的角色是什麼？ 你的日常生活是什麼樣的？ 您幫助客戶解決的問題是什麼？ 你在這個職位上多久了？ 這些問題既確立了工作的機械方面，又確立了可信度。 2.他們的理想 接下來要關注的是他們的理想。
他們為什麼要做他們所做的事？是什麼讓他們關心自己的工作？ 問這樣的問題： 是什麼讓你非常適合這個角色？ 你為什麼熱愛你的工作？ 最充實的部分是什麼？ 您認為客戶體驗應該是什麼樣的？ 這些問題使人人性化，同時仍然關注他們的專業角色。這將有助於觀眾與屏幕上的人建立聯繫。 3. 工作之外的生活 最後，他們應該描述他們的個人生活。表達你的激情和愛好可以幫助你與從未見過的人建立聯繫。例如，您可能還記得威爾騎自行車和衝浪板的照片。 出色的員工簡歷視頻示例 現在讓我們看